職場複利學:500強企業主管的職場必備七大敏銳度,沒有前輩教也能快速成長

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其他題名:500強企業主管的職場必備七大敏銳度, 沒有前輩教也能快速成長 500強企業主管的職場必備七大敏銳度沒有前輩教也能快速成長 500強企業主管的職場必備7大敏銳度沒有前輩教也能快速成長 五百強企業主管的職場必備七大敏銳度沒有前輩教也能快速成長

作者:瑞米 著

出版年:2023

出版社:時報出版

出版地:臺北市

集叢名:優講堂:46

格式:EPUB 流式

ISBN:9786263536784

EISBN:9786263536876 EPUB; 9786263536869 PDF

分類:生涯規劃  

職場複利式成長的關鍵──學習敏銳度

☑ 拆解、複製500強外商總監成功經驗,練就不斷進化的超強能力
☑ 擺脫前輩不教你的、主管不帶你的困境,從茫然的職場常態脫身
七大面向解構你和職場的需求,
用輕簡易讀的文字+好懂實用的表格歸納,看見被忽視的盲點!

★ 成長推薦 ★ 
NotOnlyHR創辦人 Miriam
職場作家 職來直往Miss莫莉
(順序依首字筆畫排序)

☑ 成為自己的升遷加速器──你需要個人成長的加速度和持續更新的能力
七大面向帶你有系統地提升職場必備的敏銳度:
★自我認知敏銳度|脫離職涯初期的迷茫與無助
在優勢區提高成功率,合理分析和發展自己的能力
★心智敏銳度|成長就是能坦然接受複雜
尋找職位勝任力模型,訂製個人才能手冊
★人際敏銳度|找對人、說對話、做對事
洞察力的三個訓練法,五個實用的底層邏輯
★目標敏銳度|總是精力不濟、沒動力?因為目標沒找對
給大腦可執行的科學指令,用覆盤和反思快速前進
★變革敏銳度|客觀認知挫折,對未知事物保持好奇心
積極心理學和挫折修復系統,從容應對變化
★結果敏銳度|在困境下獲得結果,持續對他人表現出信任
領導力的四個發展階段,快速提升團隊效率和效能
★幸福敏銳度|停止痛苦,我決定嘗試一種新的「活法」
自我懷疑和碾碎重來,如何把握機會切入職場
瑞米
北京大學博士,500強外商高階主管,婧鑒諮詢創辦人,精力管理教練。
擅長精力管理、時間管理、情緒管理、壓力管理等。
願景是帶讀者一起,擺脫懵懂、迷茫、疲累和忙亂的狀態,獲得從容、有成就的人生。
「在過去十多年的職場生涯中,我一路在拋棄舊我、持續學習。現在回頭去看,我真的可以欣慰地說,這種持續學習的能力、持續在有限條件中挖掘無限可能的職場敏銳力,成就了現在的我。」
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